为建设高素质专业化教师队伍，帮助新入职教师尽快适应教育教学工作，提升工作能力、教学能力，促进新入职教师尽快成长，根据我校师资队伍建设规划及新入职教师培训的基本要求，结合我校本次新入职教师的实际情况，特制定本方案。

一、培训对象

培训对象为我校自2021年9月以来新入职且未参加上一期入职培训的专任教师（不含曾在其它高校任教且具有讲师及以上职称的教师）。名单见附件2。

二、培训内容、时间及地点

本次培训分为教学规范及教学文档建设、岗位认知、师德师风及行为规范、教学能力与职业素养等四部分内容。具体内容及时间地点见2021- 2022学年度寒假新入职教师培训日程表（附件1）

三、培训形式

培训采取集中培训与自主学习、线上与线下教学相结合的形式进行。线上培训课程学习时间及地点由各位教师自行安排，操作流程如下（第一次注册登录时需在校园网内完成）：

1、登录全国高校网络培训中心网站（https://www.enetedu.com/）；2、单击网页下端的院校学习中心入口进入；

3、在查询本校是否开通处输入半岛彩票官方网站 进入；

4单击半岛彩票官方网站 图标进入登录界面；

5、根据注册要求完成账号注册，通过学员登录账号登录；

6、登录成功后单击首页，根据课程要求在网培中心资源中进行选课，完成课程学习；

7、二次登录时，单击自己的姓名可以查看已选课程。

网上应选课程名称：

1、习近平青年教育思想贯穿立德树人全过程的思考；

2、做新时代的合格教师。

四、培训要求

1、本次培训实行严格的签到考勤制度。参培教师要全程参与，认真听讲，做好记录。特殊情况不能参加的，需报请所在部门主要负责人签字后到教师发展中心办理请假手续。参训人员缺席时数超过培训课程学时1/3者不予结业。

2、培训结束后，每位参培教师撰写一份培训总结，内容主要包括：岗位认知、培训收获、心得体会、自己的不足、今后的努力方向及措施等。

五、培训考核

本次培训实行结业考核制度，考核不合格者须参加下一次培训或不予聘任。考核内容包括教学能力、考勤情况、培训总结评定三个部分，权重分别为0.6、0.2、0.2。教学能力采取现场讲课（20分钟）评委评分的办法进行。线上学习记录纳入考勤考核内容。

                                 教师发展中心

                                  2021年12月27日

    附件：1、2021-2022学年度寒假新入职教师培训日程表。

      2、参加培训教师名单。

附件1：

    附件2：