1.负责学校机构设置、人员编制、岗位设置、岗位聘任及岗位责任制的宏观管理和监督落实工作；

2.负责学校用人计划的制订、申报、落实；负责办理各类人员校内外调动和优秀人才的引进工作；

3.负责全校教职工的考勤、考核、鉴定及行政奖惩工作；

4.负责全校各类专业技术人员的职务评审、聘任、管理工作；

5.负责全校教职工的培训和待聘人员的培训、管理工作；

6.负责全校教职工的工资、福利、奖金、津贴等的审定和发放工作；

7.负责全校各类人员的退休及返聘等工作；

8.负责学校师资建设规划的制订、监督和落实工作；

9.负责全校各类出国人员的选拔、审查工作；

10.负责全校临时用工计划的制定工作；

11.负责全校教职工的干部人事档案转接管理工作；

12.负责学校人事、劳资、师培数据库的建设与管理，负责各口径的劳动人事统计报表工作；

13.负责学校转岗分流人员的管理及安置工作；

14.负责国家级、省(部)级、厅(局)级、校级各类优秀专业技术人才的选拔、培养、考核及管理工作；

15.负责全校教职工医疗、养老、失业等保险的办理和审批工作，协助医保后医疗费用的报销工作；

16.负责全校教职工的年度考核及相应薪级工资的调整工作；

17.负责学校内部管理体制改革工作；

18.负责全校教师攻读学位、访学、进修的管理工作及青年教师的岗前培训工作，负责教师资格证材料的上报及办理工作；

19.组织接待好有关人事、劳动保险、工资、职称等方面的来信来访工作；

20.完成学校领导交办的其它工作。